Сценарий
«Как составить
резюме»
Форма мероприятия: час знаний.
Дата и время проведения:
Место проведения:
Цели:
·
выяснить значимость резюме;
·
научиться анализировать предоставленную
информацию;
·
научится принимать коллективное решение;
·
научится демонстрировать различные позиции и
точки зрения;
·
развивать презентационные умения и коммуникативные
навыки.
1. Вступительное слово.
Выбирая профессию, мы выбираем судьбу.
Учиться находить решения различных проблем нужно уже
сейчас.
Н.И. Дереклеева
Ведущий:
Добрый
день, мы
рады приветствовать вас сегодня, надеемся, что наше общение принесет
только приятные впечатления. Сегодня мы с вами поговорим о том, что такое
резюме и как его составить. Правильно и грамотно составленное резюме - лучшее
лекарство от кризиса в любые времена, так утверждают сотрудники
многих рекламных
агентств в мире. Казалось бы, составление такого простого документа не
должно представлять собой проблемы, однако даже матерые соискатели в поисках новой вакансии часто допускают
грубые ошибки при составлении. Между тем, соблюдение некоторых несложных правил
позволит добиться главной, на момент написания, цели – встречи с потенциальным
работодателем для последующего трудоустройства.
2. Основная часть.
Ведущий:
Что же такое резюме? (ответы учащихся) Как вы думаете, из
какого языка пришло к нам это слово и что оно означает? Это слово пришло из
французского языка от глагола, который означает “излагать кратко”.
Резюме - это краткая информация о себе как специалисте, с указанием
образования, специальности, профессиональных достоинств, трудовой биографии,
своих целей в поиске работы. Резюме - это одно из самых эффективных
средств саморекламы. Главная цель резюме - привлечь к себе внимание
работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить
приглашение на личную встречу.
Ведущий:
Действительно,
любое резюме, направленное конкретному работодателю, срабатывает лишь один раз, вызывая у адресата желание, встретиться
лично. Таким образом, оно должно быть составлено избирательно – критерием,
которое отделяет хорошее и плохое, как и у снайперской винтовки, должен быть
один, результативный выстрел.
Ведущий:
Важно,
чтобы резюме не выглядело как автобиография, описывающая не только
трудовой путь соискателя, но и жизнь его и взгляды от самого рождения до
настоящего времени – если, конечно же, вы не составляете его для получения
вакансии штатного писателя в издательство или журнал. Но и табличка, скачанная
на одном из сайтов, посвященных поиску работы, при всей своей функциональности
и кажущейся объективности, окажет негативное влияние на восприятие кандидата.
Ведущий:
Подумать
стоит и над тем, уместно ли будет размещать в резюме вашу фотографию: во-первых,
не всегда, получается, разместить ее в хорошем качестве, чтобы его автор
выглядел, как минимум, презентабельно, во-вторых, далеко не любая вакансия
предполагает преимущество модельной внешности работника над его
профессиональными качествами.
Ведущий:
Ну, а
составив резюме, не стоит торопиться его отсылать – сначала необходимо взглянуть на него
так, как, по вашему мнению, посмотрит на него сотрудник кадрового отдела
компании-получателя, изучить свое творение, посмотрите на него так, как
будто вы являетесь работодателем. Постарайтесь войти в роль, подметить
недостатки и достоинства… и переписать резюме еще раз. Так уж показывает
многолетний опыт в подборе кадров и
персонала для больших и малых предприятий. Поверьте, часто присылают «такие
шедевры», что работодатели просто вынуждены сказать человеку, о том, что с
таким стилем написания он не то что найдет место в крупной компании по добыче
золота или нефти, а уже даже няней в Москве не возьмут!
Ведущий:
Обязательно
проверьте ошибки в орфографии и пунктуации. Это сразу бросается в глаза, если человек наскоро
составил текст и вбил свои данные. Постарайтесь также не писать мало или много.
Просмотрите на то, как составляют их ваше европейские коллеги. Перед тем как
вписать название компании или фирмы, посмотрите, как правильно пишутся все
буквы в логотипе и так далее. Каждая такая мелочь (на ваш взгляд) будет
непростительной ошибкой для директора организации или тех людей, которые
подбирают кадры.
Ведущий:
Если вас пригласили
на собеседование, помните, свойство человеческой психики таково, что первое
впечатление оказывает решающее влияние на последующее отношение. Международная Ассоциация имидж-консультантов выявила
десять наиболее часто встречающихся ошибок людей, ищущих работу. При прохождении интервью с работодателем недопустимы:
1.
Длинные ярко накрашенные ногти. Другая крайность — неподстриженные и грязные
ногти.
2.
Чрезмерное увлечение ювелирными украшениями. Использование крупных серег и
браслетов. Использование одновременно нескольких серег. Серьги в носу, губах и
т.д.
3.
Обувь с открытыми носками или без задника.
4.
Летом недопустимы голые женские ноги. Обязательны чулки или колготки
нейтральных цветов.
5.
Шорты или пляжные брючки.
6.
Потрепанный костюм с несвежей рубашкой.
7.
Кожаная куртка (касается и мужчин и женщин). Вообще изделий из кожи следует
избегать. Единственное исключение — ремешок для часов и сумка.
8.
Галстук-“бабочка” у мужчин.
9.
Сумки, украшенные логотипами, и пластиковые пакеты, набитые бумагами.
10.
Красные портфели, сумки, туфли, галстуки, рубашки и т.д.
Ведущий:
При прохождении
интервью стоит выглядеть максимально консервативно и строго. Одежда и
аксессуары должны быть выдержаны в серых и голубых тонах. Конечно, внешний вид
и стиль одежды вряд ли может стать единственным орудием в победе на собеседовании
при приеме на работу, но определенно поможет не проиграть.
3. Заключительное слово.
Ведущий:
Предстоящий
найм на работу является одной из проблем, которые волнуют молодое поколение.
Выпускникам образовательных учреждений необходимо научиться искать,
анализировать информацию о рынке труда. От того как вы себя зарекомендуете во
время собеседования, написания или заполнения анкеты, зависит реализация ваших
способностей.
Ведущий:
Надеемся,
что наш час знаний был для вас полезен. Удачи вам![1]
Комментариев нет:
Отправить комментарий